發(fā)力人才建設(shè) 打造人才高地——集團在2024年中施企協(xié)工程建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展大會上斬獲佳績

發(fā)布時間:2024-08-13審核:政工部 來源:人力資源部
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       8月7日至9日,中國施工企業(yè)管理協(xié)會2024年(第二屆)工程建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展大會在濟南召開。集團作為大會協(xié)辦單位,與來自全國各地的優(yōu)秀建筑企業(yè)齊聚一堂,共商行業(yè)人才發(fā)展體制改革大事,共享人才建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗成果。集團總工程師許庚作為賽事評審專家?guī)ш爡⒓踊顒印<瘓F選送的《城建智造新篇章:產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新實踐》獲評工程建設(shè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新最佳案例;集團《人才發(fā)展與數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)實踐》在大會論壇上作典型經(jīng)驗分享;集團103名職工獲評“菁英講師”“杰出講師”“優(yōu)秀講師”。

       產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,助推職業(yè)人才發(fā)展。在工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新案例發(fā)布現(xiàn)場,集團總工辦房立紅代表集團發(fā)布《城建智造新篇章:產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新實踐》案例,分享了集團與哈爾濱工業(yè)大學(xué)圍繞“泉城學(xué)者”人才工程在學(xué)術(shù)論文、專利發(fā)布等產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗做法。該案例經(jīng)現(xiàn)場專家評分,在40多項成果案例中脫穎而出,最終以總排名第一的成績獲評工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新最佳案例。

       育才志磨練優(yōu)秀講師,工匠心鍛造精品課程。集團堅持以賽促訓(xùn)、以教促學(xué),組織百余位優(yōu)秀職工提前定題備課,同全國500多位同行激烈角逐,歷經(jīng)初賽、復(fù)賽、決賽層層選拔,最終,薛峰、陳鵬、馬耀朋、喬增碩等4名職工獲評“菁英講師”,楊杰、李慶林、楊青松等14位職工獲評“杰出講師”,徐建國、付洪成、秦瓊杰等85位職工獲“優(yōu)秀講師”稱號。集團百余名優(yōu)秀職工以本次活動為舞臺,強力傳遞“城建聲音”,進一步展現(xiàn)推廣集團先進的行業(yè)技術(shù)與優(yōu)秀的典型案例。

       數(shù)字賦能人力資源管理,企業(yè)人才建設(shè)駛?cè)肟燔嚨?。集團人力資源管理部部長于曰江以《濟南城建集團人才發(fā)展與數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)實踐》為題,作典型經(jīng)驗分享,他從人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理等方面詳細介紹了集團數(shù)字化平臺創(chuàng)新應(yīng)用,并針對數(shù)字化人才建設(shè)提出盤活人才數(shù)據(jù)資源、提升人才數(shù)據(jù)治理能力、高度集成人力數(shù)字化系統(tǒng)三大解決方案。

       下一步,集團將以本次活動為契機,持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略走深走實,依托各級政府人才工程支持政策,開展多項產(chǎn)學(xué)研究,聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)效,進一步加快建設(shè)“選、育、用、留”人力資源管理全鏈條、全周期建設(shè),為集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻人才力量。

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